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Des compétences dans
chaque métier
Plus de 2 600 collaborateurs confèrent
au Groupe les compétences qui lui
permettent de couvrir la majorité des
métiers impliqués dans le logement
individuel et ses services. Chaque entité
développe, au cœur de sa spécialité,
une expertise qui apporte aux projets de
ses clients, maîtrise et professionnalisme.
Parallèlement aux activités intégrées,
Geoxia a développé un large réseau de
sous-traitance constitué essentiellement
d’entreprises artisanales. Le Groupe
fait travailler plus de 22 800 fournisseurs
et sous-traitants, et participe ainsi
activement au développement du
tissu économique local.
Intégration et formation
L’ambition sociale de Geoxia s'appuie
sur un dialogue permanent, favorisant
l'accueil, l'intégration et la formation
des nouveaux salariés, quelles que
soient leurs fonctions dans l'entreprise.
Elle se fonde sur :
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une élévation du niveau de compétences de tous, prioritairement des cadres chargés du management des équipes,
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une recherche permanente de la meilleure efficacité des organisations,
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une amélioration constante des conditions de travail,
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une vigilance soutenue concernant les règles de sécurité. |
La politique de formation du Groupe
s’appuie ainsi sur le Centre de
Formation Geoxia qui permet, grâce
à une offre d’apprentissage et de
perfectionnement adaptée, à des
installations modernes et des équipes
de formateurs intégrées, de développer
compétences techniques et culture
d’entreprise.
L'enjeu commun est de favoriser
l'adaptabilité de tous aux nouvelles
situations et aux évolutions rapides, de
renforcer ce potentiel humain unique,
riche de l'expérience accumulée dans
les métiers de la maison individuelle,
et d’insuffler une dynamique forte
aux équipes régionales.
Geoxia renforce l'esprit de groupe en
exigeant, de tous ses collaborateurs,
le sens des responsabilités et le
respect des engagements, dans le
but d'atteindre un professionnalisme
exemplaire et indiscutable pour la plus
grande satisfaction de sa clientèle.
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